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公司是全体员工的家,持续改进是我们永恒的主题没有完美的个人,只有完美的团队。学习是最大的收益,培训是最大的福利。有德有才重用,有德无才培训,有才无德不用,多思考、多创新、多怀疑、多想方法、多干实事。

高薪招聘岗位如下

市场部

区域经理薪资标准:4000+抽成+区域奖金(5%-15%)
岗位职责:
  1. 1、负责建立租赁体系、拟订租赁政策。
  2. 2、负责租赁计划的全面落实,对租赁开展进行协调,推进。
  3. 3、负责招募、培训、指导及管理团队,达成公司、部门及个人的业绩目标;
  4. 4、负责协调团队内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工;
  5. 5、负责协助部门领导追踪招商部门工作计划的落实情况,汇整项目的各项报表信息;
  6. 6、负责掌握楼宇经营及人员状况,能进行分析,适时提出有效的推广计划和改进措施;
  7. 7、负责洞察周边环境,带领团队及时调整销售策略;
  8. 8、负责定期提交负责项目的客户状况分析报告及销售分析报告;
  9. 9、负责每周每月提出有利于租赁业绩目标达成的实施计划;
  10. 10、负责协助租赁团队成员,针对不同客户提供跟踪回访、促进签约经验技巧的培训;
  11. 11、负责对300平米以上大客户的重点跟踪和协助签单;
  12. 12、负责与租户、物业及工程等部门进行良好沟通协调,保持密切的合作关系;
  13. 13、负责协助部门领导进行成本控制,有计划地做好部门开源节流工作,提高部门利润率。
任职资格:
  1. 1、年龄:25-40岁,男女不限;
  2. 2、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
  3. 3、5年以上招商、销售类管理工作经验,有丰富招商渠道者优先;
  4. 4、熟悉连锁企业运营管理,及地产相关产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
  5. 5、具有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
  6. 6、具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;
  7. 7、具有较强的方案撰写能力,能够独立编写市场研究报告;
  8. 8、具备良好的管理能力,具有团队作战精神。
办公顾问薪资标准:3000+抽成(20%—50%)
岗位职责:
  1. 1、负责商业地产开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
  2. 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
  3. 3、陪同客户看房,促成租赁、买卖业务的成就;
  4. 4、负责写字楼租售合同的签订及后续服务;
任职资格:
  1. 1、上学历,市场营销等相关专业;
  2. 2、1年以上招商、销售类管理工作经验;
  3. 3、热衷销售行业,职业目标明确,勇于挑战高薪;
  4. 4、具有良好的客户服务意识与团队协作精神;
  5. 5、人际交往和语言沟通能力强。
市场拓展薪资标准:3000+抽成(20%—50%)
岗位职责:
  1. 1、负责开拓福州市各区域内的写字楼/产业园/商务中心开发商、物业方、地产代理等客户;
  2. 2、负责带领团队开拓商圈内的写字楼、开发商、物业方、工商地产代理行等客户;
  3. 3、将公司运营模式全面介绍给合作方,达成合作意向,将客户信息上传公司网站;
  4. 4、负责对开拓的房源进行跟踪、维护和动态更新,与客户保持沟通,做好客户服务;
任职资格:
  1. 1、形象气质较佳,性别不限,年龄25岁以上,大专以上学历;
  2. 2、具有商业地产中介、置业顾问、办公房产物业出租或销售、互联网地面推广、团购推广等经验者优先考虑;
  3. 3、具有良好的服务意识,团队协作能力强,积极上进,强大的执行力;
  4. 4、具有良好的公关、谈判能力,主动创新意识强,能承受较大的工作压力。

线上运营部

网络推广薪资标准:4500—5000元+奖金
岗位职责:
  1. 1、负责确定网站推广目标,策划、调整网站推广方案,并有效执行网站推广计划;
  2. 2、负责网站博客、微博、微信、空间、圈子等宣传、外推工作,制定本网站的推广战略、策略及计划;
  3. 3、负责联系网络推广联盟等各类型合作伙伴,严格监控实施过程,及时跟踪推广效果,根据推广效果提出调整建议;
  4. 4、负责拓展挖掘新网站及相关渠道,加强公司写字楼房源展示覆盖面;
  5. 5、负责招商人员网络端口管理,包括:开通+修改的等;
  6. 6、负责数据统计及分析:各类数据+分析(专家角色,给招商同事建议)
  7. 7、负责网络培训;
  8. 8、负责便捷工具开发及挖掘,作为节省经纪人网络发布时间及效果提升的工具;
  9. 9、负责未来营销渠道摸索,包括:手机终端、微博等渠道。加快招商人员房源成交速度;
  10. 10、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
  1. 1、年龄:25-40岁,男女不限;
  2. 2、专科及以上学历,计算机、电子商务等专业;
  3. 3、熟悉问答、文库、论坛、博客、微博、微信、软文推广的操作流程,热爱互联网行业;
  4. 4、具有一定的互联网推广资源,有各类大中型网站、BBS、社区等相关渠道,能建立有效沟通;
  5. 5、具有较强的团队合作精神和工作激情,对数据敏感,执行力强。有一定的文字功底和推广意识;
  6. 6、具有seo基础, app,微信,微博推广经验、团队管理经验者优先。
网站维护人薪资标准:4000元-6000元
岗位职责:
  1. 1、负责网站/APP/微信平台的日常维护,保证网站/APP/微信的安全,维护相关的工具;
  2. 2、独立进行必要的编程工作,不断改进工具的功能和可靠性;
  3. 3、参与制定合作方网站的结构、内容,设计并负责其实施和后期维护;
  4. 4、办公软件今目标的完善等;
任职资格:
  1. 1、计算机及相关专业,大专以上学历;
  2. 2、具备两年以上相关工作经验,有独立开发web项目的工作经历:
  3. 3、具有Internet应用编程经验,熟悉相关软件,能对后台管理程序进行修改与维护:
  4. 4、思维敏捷,想象力丰富,灵性和悟性好:
  5. 5、工作认真、仔细,有强烈的责任感和良好的沟通能力。
产品经理
岗位职责:
  1. 1、负责公司产品需求方案的提出及运营策略的可行性建议;
  2. 2、负责产品的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理;
  3. 3、统计产品各项数据和用户反馈,分析用户需求、行为,搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求,综合各部门的意见和建议,统筹安排,讨论、修改,制订出可行性方案;
  4. 4、和技术部、编辑部等部门紧密结合,确保产品实现进度和质量,协调相关部门进行网站的开发及日常的维护;
  5. 5、配合市场部、客服部进行相关的商务合作,跟踪竞争对手;
  6. 6、把握互联网市场趋势,制定产品竞争战略和计划;
任职资格:
  1. 1、最好具有O2O行业工作经验,产品经验5年以上;
  2. 2、能快速了解用户及市场,喜欢研究竞品;
  3. 3、有很强的需求挖掘及分析能力,高效、快速、精确的传达解决用户诉求的方法;
  4. 4、有一定的项目推动能力及良好的沟通理解能力。
美工/平面设计薪资标准:3500—4000元
岗位职责:
  1. 1、协助公司线上运营部进行相关平面设计;
  2. 2、对公司网站界面进行设计修改,协助进行网站更新及维护工作;
  3. 3、协助各部门制作单页,产品演示版本等;
  4. 4、负责公司CI、产品包装、广告宣传的美术设计制作等;
  5. 5、其他有关平面设计的工作;
任职资格:
  1. 1、性别不限,大专学历,美术、平面设计、广告等相关专业;
  2. 2、一年以上相关工作经验;
  3. 3、熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop等设计软件;
  4. 4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
  5. 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;

行政人事部

行政人事主管薪资标准:4000-5000元
岗位职责:
  1. 1、负责员工档案收集整理、员工医社保缴纳报备。协助上级完成各项管理工作,制定相应的数据表格。
  2. 2、负责员工档案收集整理、员工医社保缴纳报备。协助上级完成各项管理工作,制定相应的数据表格。
  3. 3、负责公司员工奖惩,差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
  4. 4、新员工入职,负责办理新员工转正手续,对新员工进行企业文化培训。
  5. 5、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的执行情况。
  6. 6、负责提供上级需要的各种人事对比数据。
  7. 7、负责公司办公设备的管理(计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用登记和名片印制等工作)。
  8. 8、负责考勤登记、统计及考勤监督。
  9. 9、负责工资核算。
  10. 10、负责出行申请统计及外出人员信息跟踪。
  11. 11、负责公交卡的管理。
  12. 12、负责员工岗位职责与招聘要求的完善。
  13. 13、负责公司招聘,人才网的更新。简历筛选及面试安排,开发招聘渠道,参加现场招聘等工作。
  14. 14、负责协助安排来宾具体接待、日程和参观内容。
  15. 15、负责公司办公场所清洁卫生和室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
  16. 16、组织策划公司文娱活动。完成行政主管临时交办的其他任务。
任职资格:
  1. 1、人力资源或相关专业大专以上学历,人力资源或行政管理专业优先,一年以上人力资源工作经验。
  2. 2、掌握人力资源管理各项业务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
  3. 3、熟练操作 office 办公软件及办公设备。
  4. 4、责任心强,具有良好的人际沟通协调能力,团队意识强。做事认真负责,细心、踏实,对数据及表格处理敏感。
  5. 5、能接受高强度工作内容。
客服人员薪资标准:3500元+奖金
岗位职责:
  1. 1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;
  2. 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;
  3. 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;
  4. 4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;
  5. 5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;
  6. 6、一站式解决客户需求,引导客户;
  7. 7、做好数据统计,分析数据,每月提供业务性建议给市场进行参考;
任职资格:
  1. 1、房地产、互联网、电商行业一年以上客服经验者优先;
  2. 2、工作热情认真积极,具备良好的服务意识,责任心强;
  3. 3、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神;
  4. 4、良好的沟通技巧,性格外向,思维敏捷;
  5. 5、熟悉办公室软件;

企划部

策划薪资标准:5000元起+奖金
岗位职责:
  1. 1、2年以上策划经验,对线下线上的推广活动有过实际操作案例;
  2. 2、思维敏捷、创意能力超群,对品牌策划管理有深入独到的理解能力;
  3. 3、能够组织并独立完成策划项目的调研与分析,项目的实施与把控,精于策划、善于总结与提案;
  4. 4、善于把握品牌战略规划的步骤与流程、整合规划产品、品牌、传播、营销等策划方案;
  5. 5、结合项目各阶段营销推广计划需求,提供相关创意,独立策划撰写各类创意方案。
任职资格:
  1. 1、年龄:26-45岁,男女不限、已婚已育;
  2. 2、专科及以上学历,主修中文、新闻或公关专业,2年以上广告公司或新闻媒体文案工作经验;
  3. 3、文笔优秀,思维活跃,思路清晰,逻辑性强,反应力快;
  4. 4、具备良好表达能力及人际沟通技巧

财务部

财务经理
岗位职责:
  1. 1、组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的各项财务管理制度和细则,控制财务风险并监督贯彻执行。
  2. 2、审核各部门年、月度预算计划,编制、汇总财务预算,并监督贯彻执行。
  3. 3、负责资金的收支管理,合理使用,调度公司资金;定期对公司经营情况进行分析,为商业管理与经营提供决策依据。
  4. 4、控制公司成本费用并分析公司财务状况,按照月度、季度、年度提交财务分析报告。
  5. 5、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督,保证公司财务工作的及时、准确、真实、完整。
  6. 6、责采购的物料、耗材的价格监督。
  7. 7、负责财务管理知识培训:结合公司经营管理需要及相关的财务准则、法规,草拟培训教材,定期组织财务培训。
  8. 8、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
  9. 9、加强日常财务管理和成本控制,开展全面预算管理,严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
  10. 10、保证按时纳税,负责按照国家税法和其他规定,严格审查应交税金,督促有关岗位人员及时办理。
  11. 11、负责处理银行、税务等外部沟通协调工作。
任职资格:
  1. 1、大专以上学历,会计、财务、审计或相关专业。有 6 年以上工作经验,以及 3 年以上财务经理工作经验,有助理会计师以上职称。
  2. 2、了解企业财务管理流程。
  3. 3、熟悉国家财税法律规范、国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策。
  4. 4、具备良好的职业道德与操守,敬业、责任心强、严谨踏实、工作认真,较强的学习能力、理解能力和执行能力。
  5. 5、具备较强的财务业务处理能力,有财务预算、成本控制、财务核算、税务规划、风险预测及控制等财务管理工作经验。
  6. 6、了解银行及税务、工商等政府部门运作流程。抗压能力较强,稳定性好。
  7. 7、具备较强的宏观经济、行业研判能力及资金运作能力。
  8. 8、熟悉财务软件、office 办公软件等软件的操作,熟悉企业整套账务处理程序,有良好的会计控制、财务分析能力、具有较强的领导力,能够有效管理和激励下属。
出纳薪资标准:3000-4000元
岗位职责:
  1. 1、负责日常财务核算,月末、年底结帐工作。
  2. 2、协助部门领导完成公司财务管理程序和政策的制定、维护和改进工作。
  3. 3、相关人员费用报销单据的发票审核与票据报销单金额的审核工作。
  4. 4、银行帐户回单跟进。
  5. 5、负责各项财务费用的管理和控制。
  6. 6、办理银行结算、现金收付,登记银行、现金账簿,原始凭证的移交工作。
  7. 7、负责现金日记账、银行日记账的编制及报表制作。
  8. 8、及时办理现金存取业务,严格控制现金库存数。
  9. 9、按顺序逐笔登记现金和银行存款日记帐,每日结出余额同实际库存现金核对,并定期与银行对帐单核对。
  10. 10、负责银行账号密码管理,银行开户。
  11. 11、妥善保管库存现金。
任职资格:
  1. 1、 女性,20-30 岁,大专以上学历。
  2. 2、 会计、金融、统计、税务等相关专业。
  3. 3、 有初级或以上会计职称。
  4. 4、 善于表达,具有良好的沟通能力及团队精神。
  5. 5、 工作细心、认真,责任感强